El Centro Integral de Rehabilitación A.P.R.E.P.A desea incorporar a su staff de profesionales "LICENCIADOS EN ENFERMERÍA o ESTUDIANTES" de dicha carrera.

Se garantiza muy buena remuneración, buen clima de trabajo y excelentes condiciones de contratación.

Los interesados deberán enviar su CV, sin omitir referencias ni remuneración pretendida,
a la dirección: rrhhcir@aprepa.org.ar  o bien comunicarse
al (0341)4909105 - interno 150 (departamento de Recursos Humanos).
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DEPARTAMENTO  DE RECURSOS HUMANOS

En el Centro Integral de rehabilitación APREPA entendemos que  nuestro personal constituye el recurso más importante y valioso con el que contamos para llevar a cabo nuestra misión.
Por tal motivo, en setiembre del año 2007, se dispuso la creación de un Departamento de Recursos Humanos, un equipo interdisciplinario conformado por profesionales de ramas tan diversas como la contabilidad, el derecho y la psicología, destinado a atender a las necesidades e inquietudes particulares y grupales del personal. Esta área, que funciona a modo de asesoría, tiene como objetivos suscitar y aumentar el rendimiento de la fuerza de trabajo a partir de políticas que tiendan a promover la salud física y mental de los trabajadores. Para ellos se llevan a cabo las distintas actividades.

SELECCIÓN DEL PERSONAL
Una de las tareas específicas del departamento es dotar a la organización de personal altamente capacitado. Frente a la necesidad de incorporar nuevo capital humano, lo hacemos mediante un riguroso proceso de selección, que parte desde el reclutamiento (interno cuando es posible), pasando por entrevistas personales, período de reconocimiento de área y proceso de inducción al puesto.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
El departamento de Recursos Humanos tiene como una de sus metas prioritarias dotar al personal de nuevas habilidades, aptitudes y conocimientos, concibiendo tal ejercicio no sólo como un medio para mejorar la calidad de servicio, sino, además, entendiendo la capacitación como un aporte que enriquece profesional y humanamente a sus beneficiarios.

Programa de capacitación continua destinado a enfermeros, mucamos y camilleros

Mensualmente, se llevan a cabo diferentes cursos dictados por reconocidos profesionales del área de la salud, cuyas temáticas son fruto de un minucioso proceso de detección de necesidades de capacitación llevado a cabo por los Supervisores de Enfermería y buscan suplir las demandas de conocimiento más urgentes que  requiere el servicio.

Cursos de Capacitación y Actualización dirigido al cuerpo médico

También se realizan variedad de cursos y jornadas dirigidos a los profesionales que conforman el cuerpo médico, que además de atender  a la actualización de prácticas y técnicas, constituyen un espacio propicio para promover el trabajo interdisciplinario.

Ayuda económica para la capacitación externa

Entendemos que la formación técnica de nuestros recursos es un elemento de valor  incalculable. Por ello, buscamos que el empleo no sea un impedimento sino un puente que permita a nuestro personal desarrollarse profesionalmente. Desde el departamento se otorga
*ayuda económica a las personas interesadas en realizar cursos de capacitación/ carreras de grado, relacionados con su área de trabajo.
*posibilidad de adecuación de los horarios de trabajo con los de cursado
*ofrecimiento de un espacio de consulta en materia de los conocimientos que el equipo de RRHH pueda suplir
 

Relaciones interpersonales

En el CIR creemos en la importancia del trabajo en equipo. Desde el Dto. de RRHH se ofrece un espacio abierto al diálogo , donde plantear las  inquietudes y conflictos intra e interpersonales emergentes en el ámbito de trabajo, a los fines de promover un clima laboral saludable y ameno.